江西救护总队丰城大队以培训提升队伍素质

　　
        本网讯：江西救护总队丰城 大队十分重视教育培训工作，始终把教育培训工作视为提升救护队员素质的有效途径，每年有计划、有目标制定了培训计划和教学方案，并组建了培训师资队伍。为把丰城大队 队建成全省“师资力量最强、教学质量最好、培训条件最全”的救护队员培训基地，在国家总局、 江西煤监局、江煤集团、救护总队的大力支持下，培训配套设施得到不断完善。为提高队伍综合素质，坚持内培与外送相结合，采取自办培训班等形式，加大了培训力度。去年至今，共自办培训班26期，共培训1236人/次。另外，按照国家安监局下达的培训计划，外派12人参加了大队、中队指挥员和国家教学资质的培训，选送了1名队员参加了江西应用工程学院进修培训。通过各种业务培训，指战员业务技能有较大提升，持证上岗率达100%。每月一次的体能和业务理论考核、 一般技术操作和设备操作训练、每季一次的高温烟巷实战演习、每季一次的达标自检以及万米耐力长跑竞赛、佩戴呼吸器越野爬山训练和救护业务理论知识竞赛等。训练中，对照达标细则，严格训练、严格考核，做到“标准不降低、项目不减少、时间要确保”。通过各种竞赛和有效的激励机制，充分调动了广大指战员的积极性，激发了广大指战员的练兵热情，营造了“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围，队伍整体素质有较大提高，确保了队队达标，项项达标、人人达标。经过全体指战员的共同努力，今年9月，在全省救护质量达标考核验收中，大队以总分93.70 分的好成绩， 实现了保特争优目标。