开滦集团仓矿公司加大监管力度 促进安全生产

2013年以来，开滦集团林南仓矿业公司持续推进安全长效机制建设，进一步加大员工行为管控力度，发动全体员工人人争当安全员，有效提升了安全管理水平，为安全生产提供了有力保障。　　为积极营造安全生产的浓厚氛围，公司充分发挥网络、广播、手机飞信等安全教育平台的作用，发动员工严细排查安全隐患，引导员工规范操作。公司党政班子带头深入基层开展安全教育，向广大干部员工讲清公司当前面临的安全形势，以自身的实际行动引导和带动广大员工摆正安全与生产的关系，增强安全生产的主动性和紧迫感。　　为做好安全工作，公司制定了《仓矿公司五位一体安全责任落实法》、《仓矿公司管技人员抓“三违”及考核暂行规定》、《仓矿公司创建先锋号争当金牌班组实施意见》等制度，进一步健全完善安检员汇报检查台账，严格落实安检员巡视检查汇报制度。对井下各工作区域的安全隐患、“三违”员工帮教及员工行为管控等情况由井上值班员进行全面监管，统一调度指挥，使安全监管体系更加完善。　　他们要求安检员和各级管技人员严格落实各项规章制度，在日常工作中加强走动管理，做到以必须严细排查整改工作区域的安全隐患，规范员工的操做行为;必须加大“三违”员工管控力度，严厉考核“三违”行为，对“三违”员工进行耐心帮教;必须加大工程监管力度，严格按照“三按”标准进行考核验收，提升安全质量动态达标水平;必须加大服务辅导力度，指导现场班长提升安全管理水平，努力塑造本质安全型班组为内容的四个“必须”。　　随着安全制度和措施的不断完善，2月份，公司“三违”发生率同比下降32%，全月实现了安全生产无轻伤。