中煤集团哈尔滨龙化公司召开年度安全生产工作会议

        1月23日上午，中煤集团哈尔滨龙化公司召开2013年度安全生产工作会议。龙化公司总会计师吴传钧主持了会议。公司领导及所属各单位副总以上领导、各部室负责人及安全、生产、技术相关工作负责人，参加了会议。　　
      总经理、党委书记陈庆良代表龙化公司与矿业公司、化工公司、实业公司、液化气公司、龙江公司、第三煤矿筹建处签订安全生产责任状。他在讲话中要求各单位、各部室创新思路，精心组织，周密落实，确保实现2013年安全生产工作目标。一要充分认识安全工作紧迫性和艰巨性。二要加快提升安全质量标准化水平。要高度重视，加强领导;要广泛宣传，积极发动;要严格考核，全面达标。三要强化落实各项安全工作措施。落实好安全责任、规章制度、风险预控、职业健康措施和隐患整改。四要切实提高安全培训工作质量。要认识到安全生产条件的变化，切实发挥培训中心的作用，推广行之有效的培训方法，加强外委施工单位及“走出去”人员的安全培训教育。五要努力深化安全文化建设工作。要践行安全文化理念行动，构建安全视觉文化，开展安全文化宣传教育行动。六要继续加强党管安全工作。要落实党管安全的责任，掌握党管安全的方法，选取有效载体。陈庆良强调，安全工作任重而道远，安全工作是一项长期性的工作，责任重大，只有起点，没有终点。要继续发扬安全管理上的好经验、好做法，不断改进和创新安全管理手段和管理方法，以创建安保型企业为最终目标，统一思想、坚定信念、全力以赴、团结一致，共创龙化公司安全生产的美好明天。　　
      龙化公司总工程师王正忠宣读了集团公司《关于表彰奖励2012年度安保型企业、安全质量标准化企业、一级安全质量标准化煤矿、工程处、工厂的决定》及《关于表彰龙化公司2012年安全质量标准化先进单位 先进个人的决定》。随后，与会领导相继为受表彰的先进集体和先进个人颁发了奖牌。　　
      龙化公司副总经理张德胜传达了集团公司1月17日安全工作会议精神;副总经理张世钦作了安全工作报告。他在报告中回顾了2012年主要安全生产工作，一是安全质量标准化工作，取得突破性进展;二是突出风险预控和隐患排查，有效防范事故发生;三是“打非治违”专项行动，取得良好成果;四是强化安全培训教育，安全意识和素质进一步提高;五是开展安全专项活动，安全管理水平显著提升;六是加强职业健康工作，作业环境进一步改善;七是推进应急管理工作，预防能力逐步增强;八是足额提取使用安全生产费用，提升了安全保障能力。　　
      报告对2013年主要安全工作做了安排，2013年安全工作目标是：不发生生产安全死亡责任事故;千人轻伤率控制在1.3以内，千人重伤率控制在0.4以内，消灭5万元以上财产损失事故;杜绝火灾、爆炸、泄漏、中毒事故;保持特级安全质量标准化企业，争取实现安保型企业。　　
      报告强调，2013年主要开展九个方面的工作，一是完善三大体系建设，强化责任落实;二是深化安全质量标准化工作，争创安保型企业;三是加强风险预控和应急管理，增强防范事故水平;四是加强安全监督管理，规范生产现场安全;五是抓好安全基础管理，提升安监队伍素质;六是扎实开展安全生产活动，促进安全生产;七是加强职业健康管理，改善劳动条件;八是落实党管安全责任，推进安全文化建设;九是加大安全生产奖罚和责任追究。   
      龙化公司总会计师吴传钧要求，各单位结合实际组织召开安全生产工作会议，迅速传达贯彻落实龙化公司安全工作会议精神，切实将安全工作会议精神贯彻落实到基层单位，将公司干部职工的思想和行动统一到安全生产工作上来。以争创安保型企业为最终目标，振奋精神、鼓舞士气、巩固成果，确保龙化公司安全生产工作再上新台阶。