山东能源集团贵州矿业公司“三强化”铸就安全文化新体系 　

      本网讯  山东能源集团贵州矿业公司坚持企业文化兴矿，走科技发展之路，打造文化强企亮点，实施“三强化”铸就了安全文化新体系，为矿井建设注入了新的活力。

      强化制度落实。他们制定了安全文化宣传教育办法，从加大安全文化理念宣传教育入手，把安全文化与职工日常行为规范相渗透，在不断加大“手指口述”、“岗位描述”现场抽查考核和推广应用的基础上，相继下发了《关于进一步加强职工日常行为规范的通知》要求，同时，利用职工班前会，用血的事故案例积淀的经验教训使职工深刻认识到只有坚持安全发展，和谐发展，走科技兴矿之路，才是实现兴企富民的唯一出路。
       强化责任落实。该公司注重现场抓责任落实这一关键环节管理，针对夜班，职工在工作中，容易疲劳和出现精力不集中等现象，实行了 “零点安全检查行动”，重点对夜班、节假日期间，对井下重点岗位、特殊工种、关键区域进行不定期查岗、查隐患，查职工“应知应会”熟练程度，查区队、班组是否做到“三个到位”，即：班组安全整理落实到位、隐患现场跟踪指挥处理到位、职工人性化教育到位，确保了安全管理制度完全得到落实。
       强化安全文化宣传教育力度。该公司在不断打造企业文化亮点工程的同时，注重了企业文化内容的时代性和创新性，同时，他们又充分利用井口安全视听系统，采取播放安全科教片，不定期举办安全图片展及丰富多彩的安全文化宣传、艺演等活动，为职工不断敲响安全“醒悟钟”。另外，该公司把提高职工安全文化素质作为安全管理的必要手段，矿工资科、安培中心，又按照国家《培训大纲》和煤炭工业局《安全生产培训管理办法》等要求，认真组织安排职工进行安全技术知识学习、培训，不断向职工灌输企业文化精髓和安全技能知识，提高了职工安全素质和业务技能，促进了安全生产。 （宋兴华 秦义宝）