“煤钱”不好挣了 企业高管降薪达20%-50%能源网2013-06-01来源：能源网

兖矿副总经理张鸣林遭遇了4年来的首次降薪，而且一降就降了一半。作为去年山东省最赚钱的上市公司之一，张鸣林和其所在的兖矿也没能逃过煤炭业不景气的冲击。　　在刚结束不久的兖矿集团二季度工作会议上，总经理李位民表示，一季度兖矿集团营收同比降低7.83%;亏损5.62亿元，同比减盈21.26亿元。而据一位业内人士估计，整个山东省煤炭行业利润同比下降68%，亏损或达40亿。　　当亏损像病毒般在全行业泛起，降薪、裁员无疑成为最行之有效的手段。包括兖矿在内，山东煤炭企业普遍执行了高管降薪，幅度从20%到50%不等;河南、山西等地的大型煤矿也紧跟其后。　　这个经历了“黄金十年”的行业，正以始料未及的速度退去光环。　　兖矿之痛　　在去年的这个时候，包括兖矿在内的很多煤企正经历着已经持续了很多年的风光。　　“当时都是耗煤大户找到煤矿，说你给我点煤吧，煤矿还不愿意给，因为按照长协，价格涨不上去多少，煤矿觉得自己亏了。”一位兖矿下属公司的工作人员介绍。　　其实，去年5月份煤炭的颓势已经初露端倪，环渤海动力煤价格正由升转降，从5月初开始就小幅回调。不过，和进口煤相比，国内煤价依然没有任何价格优势。由于宏观经济形势不好，电力需求疲软，煤矿、港口、电厂各个环节煤炭库存整体不断攀升，加上进口煤的冲击，用电企业采购积极性不强，煤炭正面临“有价无市”的尴尬局面。这样的尴尬局面从去年下半年延续至今，这让兖矿吃尽了苦头。　　今年3月下旬，兖矿集团本部煤价急转直下，山东省内煤价已降至去年7月份以来的较低水平，“但买方市场信心不足，短期市场难有好转，后市销售压力依然巨大，兖矿本部库存超过110万吨，部分矿井面临限产。”一位知情人士介绍。　　更糟糕的是，兖矿集团有的单位生产经营依靠贷款维持，资金风险和还贷压力巨大。在这样的情况下，兖矿不得不打破数月的僵持，以617元/吨的秦皇岛价格和五大电力公司在山东的电厂签订了电煤中长期合同，而这个价格几乎已经接近环渤海动力煤的平均价格612元/吨了。然而，煤价下跌趋势依旧没有停止。　　2013年5月20日，兖州煤业[-0.69% 资金 研报]发布公告称，已签订2013年度山东省内电煤销售合同754万吨，比2012年度省内电煤销售合同量减少了18万吨，降幅2.33%;平均含税基准价为587.79元/吨，与2012年度省内电煤销售合同约定的平均含税基准价基本持平。　　与此相应的是“最赚钱企业”的惨淡业绩：一季度兖矿集团营收194.88亿元，完成考核计划的101.89%，同比降低7.83%。亏损5.62亿元，比考核计划减盈7.97亿元，同比减盈21.26亿元;其净利润为55.84亿元，但比2011年下跌了35.4%。　　在这种情况下，兖矿不得不节衣缩食。从5月底开始，兖矿领导班子带头降低基本薪酬的50%，其分公司领导基薪降低30%，基层单位领导降薪20%，一线职工也被取消所有奖金。同时，兖矿集团第二季度将清退非在册用工1200人，同时规定地面岗位劳务分包人员5月底前考核，清退不低于30%，合同到期后全部清退。　　这是兖矿集团5月份铁腕强推的“十项断然措施”之一。在经济形势不好的情况下，兖矿或将面临更多“节衣缩食”的境遇。　　全行业过冬　　全国煤价看华东，华东煤价看兖煤。兖矿的境遇，正是整个大环境下煤矿企业的共同境遇。随着全国煤炭形势的严峻，煤炭价格持续下滑，断臂求生的企业越来越多。　　“企业增收有两个途径，一是扩产，二是提价。但这两个途径对煤企来说，都不可能。煤价在不断走低，大部分煤企也在限产。”平煤股份[-1.46% 资金 研报]董秘黄爱军表示，“减少开支是最快最有效的办法，公司去年工资降了20%，今年还有可能再降10%。”　　即使是杯水车薪，但除了降薪，似乎还没找到更好应对危机的办法。　　在国务院国资委近日召开的中央企业负责人经营业绩考核工作会议上，中煤能源[-0.45% 资金 研报]全矿区员工5月再次降薪10%。永煤集团和义马集团打算降薪20%，郑煤集团和河南煤化集团已有降薪计划，领导层降薪可能超过20%。　　郑煤大平矿实施的《大平煤矿控制工资总额减低工资成本实施办法》明确规定：煤矿正、副处级干部降薪25%，中层干部降薪20%，科室管理人员降薪15%。　　开滦集团市场信息部副主任周春辉证实，从去年开始，集团只给员工开60%-80%的工资。开滦蔚州矿业公司的工人告诉媒体称，劳务工现在每月工资比去年低了1000多元钱，减薪幅度大约10%-20%。